webサービスの技術選定・アーキテクチャ・エンジニア組織づくり

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NDA同意済み

【相談にのれる内容】

月2回、
Webサービスにおけるバックエンドの技術選定・アーキテクチャや、エンジニア組織作りなど、技術顧問として開発における相談を受け付けます。

エンジニアが少ない状態でのサービス立ち上げや、組織拡大フェーズにある状況でエンジニア体制づくりなどのお手伝いもいたします。

【連絡方法】
Slackなど、お好きなサービスでお受けいたします。


【経歴・これまでの経験】
・2013年に大手IT企業で新卒入社 新規立ち上げからPMF後の拡大期、成熟期などあらゆるフェーズにおける Webサービスのバックエンド開発やSREを経験
・バックエンドの開発だけでなく、オンプレ・パブリッククラウド(GCP,AWS)でのシステム構築、IaCによる運用保守も多数経験
・オンプレミス環境からパブリッククラウドへのシステム移設もプロジェクトのリードとして多数経験
・テックリードとして、バックエンド開発における1年以上先を見据えた中長期の技術戦略・ロードマップ策定の経験
・大規模Webメディアサービスでのテックリードや、30名ほどのバックエンドエンジニア組織のボードメンバーとしての組織づくりの実績
・ジュニア・ミドル・シニアグレードのエンジニアの育成を多数経験
 ・ エンジニアのトレーナー自体のサポートも行っており、育成環境作りも経験

月額50,000
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ユーザー情報
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大手IT企業で新卒入社し、12年ほどのバックエンドエンジニア・SREの経験があります。 開発から、チームリード、チームビルディング、メンバーの育成、メンバーの技術評価や査定30名ほどのバックエンドエンジニア組織の制度設計など、開発だけでなく組織づくりまで幅広く経験があります。 プロダクトのリリース前初期フェーズから、リリース後の安定した状態からの事業拡大期、10年以上続くサービス成熟期など、あらゆるフェーズでの業務経験があります。 その経験を踏まえて、事業成長のための技術・エンジニア組織に関するサポートができればと思います。 ぜひよろしくお願いいたします。
開発組織マネージメント
2004年ころからサービス開始しているWebブログメディアの事業部において、30名ほどのバックエンドエンジニアの組織のボードメンバーとして下記の業務に取り組んでいました。 - メンバーのコンディション把握・ピープルマネジメント - バックエンドメンバーの技術評価・半期ごとの査定 - 自部署・他部署も含むエンジニアの昇格査定
インフラ運用
バックエンド開発と並行して、インフラ・SRE領域も経験があります。 - webサービスのオンプレミスから AWS・GCPへの移設 - バックエンドアプリケーションのコンテナ化・VMでの稼働からKubernetesへのマイグレーション - AWS・GCPで稼働している10を超えるサービスの運用・保守 - chef, ansibleを利用したサーバ環境の構成管理 - Terraformを用いたインフラ環境のIaC化
Golang
Go言語での5年以上の開発経験 - webサーバの開発 - gRPCで連携した複数のマイクロサービスの開発 - Goのバージョンアップ
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