求人にお困りのあなたに、朗報です。

・求人を出しても、人が来ない
・採用しても、ミスマッチですぐに辞めてしまう
・過去に、マイナビやリクナビに高い広告費を出したが、効果が無かった

正直に申し上げて、
中小企業にとって、求人はものすごく不利な戦場です。
知名度や、福利厚生が整っている大企業の方が、絶対に有利です。
それは、確固たる事実ですし、今後も変わることはないでしょう。

では、求人は諦めるしかないのか？
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いえ、ちょっと待ってください。

うまくやっている会社は、やっています。
私は、この目で見てきました。

全然有名な会社でもないのに、月何十人と応募を集めている。
それが絶え間なく、1年を通して、応募が来続ける。
しかも、驚くべきは、みなさん志望度がメチャクチャ高い。

これは、実際の応募者の声。
『〇〇社（←有名な大企業）を蹴ってきました。貴社にどうしても入りたいです』
『貴社以外は、受けていません』

だから、本気の人を、多くの応募者の中から、選ぶことができる。
妥協して、採用することがない。
ミスマッチも起きづらいから、離職率も低い。

結果、優秀な人を採用できるから、ビジネスが加速する。
あなたが成し遂げたい事業が、どんどん進んでいく･･･

こんな状況を叶えるのが、採用マーケティングです。
実際、今、ほとんどの企業が、採用に力を入れていません。
正確に言うと、力の入れ方を知れません。

なので、周りの企業がやっていない、今がチャンスです。
今なら、ただやるだけで、成果が出やすい状況です。

では、一体、何をすれば良いのか？
自分の会社でもできるのか？

詳しくは、オンラインミーティングでお伝えさせていただければと思いますので、
まずは、ご相談ください。

ビジネスは、スピードが命。
悩んでいる時間は、正直もったいないです。
こうしている間に、競合に抜かされてしまうかも、、、

今すぐ、ご相談ください！

【オンラインミーティングの回数】
ご相談のうえ、決めさせてください。